# “大空头”投资者迈克尔·伯里（Michael Burry）支持本·阿弗莱克（Ben Affleck）对人工智能的批评，称其从根本上“不可靠”——Roundhill生成式AI与科技ETF（ARCA:CHAT），谷歌母公司Alphabet（纳斯达克：GOOG）。
迈克尔·伯里赞同本·阿弗莱克对AI的质疑，认为其输出不可靠，无法替代人类创造力。
–# 美国的富人花钱比以往任何时候都更疯狂——而其他人则因失控的人工智能股票而落后，顶级经济学家指出。第一信托DJ互联网指数基金（ARCA:FDN），富达MSCI Informa。
美国最富裕群体与普通民众的消费差距创历史新高，主要因股市投机，尤其是AI股票飙升。经济学家指出，这种“K型”经济结构加剧了社会不平等和政治分裂。
–# 警告称，人工智能可能对首次求职者打击最大。
全球青年就业问题严峻，AI可能加剧挑战。ILO报告指出，2026年失业率将维持4.9%，但高质量工作仍不足。AI或对初级岗位影响更大，年轻高学历者更担忧失业。需协调政策以确保公平就业。
–# 巴基斯坦推出1至12年级的人工智能与机器人课程。
巴基斯坦正式推出1-12年级人工智能与机器人课程，旨在培养适应数字时代的技能。课程由国家课程委员会制定，注重计算思维、机器人设计及伦理技术应用，助力学生应对全球科技挑战。
–# 世界著名外科医生兼科学家阿迪尔·海德博士（Dr. Adil Haider）被任命为CI MED首任首席人工智能官。
Dr. Adil Haider，全球知名外科科学家，任Carle Illinois医学院首任首席AI官，推动AI在医学教育、研究与临床中的应用。他曾在多国高校和医疗机构担任要职，致力于健康科技与公平医疗。
–# 超越炒作：信任是实现生成式AI投资回报的第一步。
高管需要的是证明AI投资能带来回报且不带来无法应对的风险，而非空洞的激励。信任是实现ROI的关键，企业应通过治理、可解释性和伦理保障来建立可信AI，从而提升投资回报。
–# 公司和政府的“AI生死时刻”：全球专家称印度有望受益。
“非象征，而是实质”：印度人工智能峰会将全球南方置于世界AI议程中心。
–# 招聘：应届毕业生，具备人工智能和数据技能。
科技公司正从大规模招聘转向以技能为导向的招聘，专注于特定岗位。尽管应届生招聘放缓，但AI、数据工程等领域的高薪职位薪资可达4倍于传统IT岗位。Infosys和HCLTech等企业提高了专业岗位的薪酬，以吸引顶尖人才。
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